黔西南州邮政管理局积极推进行业劳动合同制度专项行动

为进一步贯彻落实关心关爱快递员群体重要精神，切实保障快递从业人员基本劳动权益，黔西南州邮政管理局按照“一年初见成效、两年进步明显、三年巩固提高”的目标，结合行业实际，有序推进行业劳动合同制度专项行动。

摸清底数，建立基础数据库。黔西南州邮政管理局要求快递企业根据用工主体、用工形式、用工岗位等对快递从业人员进行分类，定期收集汇总快递从业人员基本身份信息形成从业人员基础数据库。为保障数据的真实性，多次实地走访快递企业及基层网点，通过查看劳动合同、工伤保险缴纳等方式调查核实企业用工情况，为推进专项行动打下坚实基础。

强化组织领导、建立协同机制。建立由黔西南州邮政管理局、黔西南州人力资源和社会保障局主要负责同志牵头、对口科室具体经办、日常沟通联系会商的工作机制，并联合印发了《黔西南州推进快递行业劳动合同制度专项行动实施方案》，细化任务分工，常态化推进专项行动工作。

黔西南州推进快递行业劳动合同制度专项行动部署会

动员部署培训、统一全行业思想。5月16日，黔西南州邮政管理局积极对接人社部门召开全州推进快递行业劳动合同制度专项行动部署会暨劳动关系法律法规培训，解读黔西南州《快递行业推进劳动合同制度专项行动方案》，推广使用《快递从业人员劳动合同（示范文本）》，加强快递企业积极履行用工主体责任，在持续做好快递从业人员优先参加工伤保险的前提下，规范劳动用工行为。

下一步，黔西南州邮政管理局将以劳动合同签订和社会保险缴纳为重点，聚焦快递企业“不签订、不参保、不规范”等突出问题，加强与人社部门的沟通协调，带动引导各快递企业不断提高劳动合同签订率和社保参保率。

贵州日报天眼新闻记者 朱登芳

编辑 江婷婷

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