确保中国铁建系列制度落实落细！中铁十四局宣讲团开启巡回宣讲

4月19日，中铁十四局宣讲团在济南和平路1号大楼召开宣贯推进会，面向隧道公司、电气化公司、铁正公司三家子公司总部，宣讲中国铁建系列制度办法。这是中铁十四局宣讲团到有关单位和部分重点项目开展集中宣讲的首场活动。中铁十四局副总经理赵海涛出席活动。

本次宣讲会深入分析了企业当前的形势任务，强调在改革深化提升行动关键之年、攻坚之年，股份公司出台的系列制度办法，是立足当前、着眼长远作出的重大决策部署，各单位要深刻领会到制度建设是带有根本性、全局性、稳定性、长期性的建设，要深刻领会到改革进入攻坚期和深水区，需要不断提高制度建设的科学化水平，推动制度建设实现系统性重塑、更加成熟定型，要深刻领会到制度是落实的依据，落实是制度的体现，需要通过强化制度与落实密切衔接，增强全员制度意识、强化制度权威，把制度优势转化为管理效能，要求各单位要进一步加强宣贯指导，确保全体员工真正吃透精神、抓住重点、把牢标准、掌握要义，确保制度办法一贯到底、落实落地。

会上，集团公司成本管理部解读了《项目精细化管理指导意见》，企业策划部解读了股份公司战略性新兴产业政策文件，人力资源部解读了《领导班子和领导人员综合考核评价办法》《总部绩效考核办法》等文件，安全监督部宣贯了股份公司、集团公司近期安全办法，经营事业部解读了股份公司高质量经营工作指导意见。

集中学习宣讲是中铁十四局《进一步宣贯股份公司系列改革举措实施方案》的重要举措之一，按照计划，集中学习宣讲按照制度办法落实层级，分为综合考核类和业务体系类进行宣讲。其中，综合考核类制度办法，由集团公司统一组织宣贯，4月18日，集团公司召开制度办法宣贯推进会，并成立宣讲团，到有关单位和部分重点项目开展集中宣讲，确保制度办法要求深入到基层一线。业务体系类制度办法，由集团公司总部相关部门以业务大讲堂形式开展多频次宣贯。此外，各单位还将结合工作实际开展宣贯活动，对重要制度办法制定宣贯方案，扎实开展宣贯工作。

隧道公司、电气化公司、铁正公司总部全体员工参加首场宣讲活动。（中铁十四局）